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科技日报记者 魏依晨 通讯员 李善明 谢利平
“社区及时为我们排忧解难，谢谢你们……”12月15日，江西省上饶市信州区西市街道解放路社区高菊英老人拉着正在社区开展公益服务的社会工作者的手感激地说。连日来，该区社工总站的社会工作者来到村居、社区，上门为行动不便的群众，讲解网络诈骗案例，播放警示教育视频，发放防诈骗宣传资料，提醒群众不要贪图小便宜，不要盲目相信陌生电话、信息，防止上当受骗。
“社会工作者一般通过上门走访、电话随访等方法，时时关注着村居、社区里的老人、行动不便的群众以及留守儿童，帮助大家解决生活中遇到的操心事、烦心事、揪心事，上门为群众提供力所能及的跑腿、代办等服务。”社工参与社区治理工作方面，信州区社工总站站长钱慧介绍，全区4个工作站145名持证社工针对辖区内老、幼、孤、病、残、孕群众多的实际，采取总站线上协调、志愿者协助、镇街跟进、村居入户等方式，帮助群众做些扛米买菜、联系紧急就医、代缴水电燃气费等事情，力所能及地解决群众生活困难，赢得广大群众的点赞与好评。
如何统筹各方力量，做好基层社会治理工作，破解为民办事的“最后一公里”难点痛点堵点问题？信州区集聚党政民学商各方人才力量，大力实施信州学者、青年才俊、教师、医生、文化艺术、产业技术、专业技能、社会工作、乡村振兴等人才培养工程，培养本地本土人才，授予特、高、中、初级职称，并给予经济、政治及生活方面优待。对被评为高级以上人才的，优先推荐为各级“两代表一委员”、劳动模范、“三八红旗手”等对象。信州区委组织部常务副部长潘华喜表示，信州区不定期评选一批工艺能手、乡村名医等基层实用人才，对评选上的人员授予牌匾、证书，给予每人一定数额的经济奖励，用精神奖励与物质奖励相辅相成方式，激发信州区人才争相竞技、迸发活力，激活人才兴区的一池春水，用各方人才做实做细做好社会治理工作，引领社会经济建设不断迈向新台阶。
“统筹各方力量参与社会治理工作，带动社会各界的人才都能有所为，有所作为。”信州区人才服务中心主任雷文锋介绍，近年来，信州区制定《关于创新人才发展体制机制实现人才强区的若干意见》，配套出台相关人才培养、引进、使用、激励的政策措施，统筹推进各类人才队伍建设，提升基层一线人才保障水平，解决人才引、育、留、用的后顾之忧，为推动平安信州建设汇聚了人才资源。
