延长产假，新增育儿假，7天全薪陪伴假，20天全薪长期服务假……阿里的员工突然化身“假期富豪”。
12月14日，阿里巴巴在内网公布多项针对员工关怀的“暖心计划”，除了假期增多，阿里还新增交通补贴，提高员工集体出游费用标准，此外，它还将尝试灵活办公制度。
今年以来，互联网大厂接连宣布调整996工作模式。
6月，腾讯光子工作室群“试点强制下班”，周三18点必须下班，其余工作日加班不得超过21点。随后，快手宣布取消大小周，员工按需加班，同时会按规定向员工支付加班工资。7月，字节宣布取消大小周，有需求的团队和个人可通过系统提交加班申请。
此外，不少大厂的福利似乎也“卷”起来了。
小米在7月宣布向3904名员工授予了共计7023万股奖励股份。同月，京东宣布在两年时间里，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。这个月早些，腾讯发布公告，决定向不少于2.57万位奖励人士授予合共约441.08万股奖励股份。
坊间早有传闻，互联网大厂没有35岁以上的人。不知这些福利政策实施后，是否能在大厂看到更多中年人？